(Senior) Lecturer / Researcher mit Schwerpunkt Regelungstechnik oder/und Leistungselektronik (m/w/d)

 

IHRE AUFGABEN

• Facheinschlägige Lehrtätigkeit in Bachelor- und Masterstudiengängen in deutscher und englischer Sprache inkl. Vor- und Nachbereitung
• Betreuen von wissenschaftlichen Arbeiten 
• Mitarbeit in Forschungsprojekten, Übernahme von Projektleitungen, aktive Identifikation von attraktiven Forschungsprojekten
• Inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten
• Beteiligung an der Publikation und Dissemination von Forschungsergebnissen gemeinsam mit Kolleg*innen
• Gastlehre im In- und Ausland und Aufbau eines persönlichen Netzwerks
• Mitwirken in Fachgremien bzw. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
• Administrative Tätigkeiten

 

IHR PROFIL

• Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Master)
• Sehr gute Kenntnisse inkl. praktische Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Fachgebiete:
  • Schaltungsdesign
  • Steuerungs- und Regelungstechnik
    
  • leistungselektronische Schaltungen
  • Antriebstechnik
  • SPS
  • EMV bzw. HF-Technologie
  • nachhaltige Mobilität
  • Energieerzeugung
• Erfahrung in der Leistungselektronik oder Antriebstechnik von Vorteil
• Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil
• Hohes Maß an Team- und Organisationsfähigkeit
• Zuverlässiger, eigenverantwortlicher und genauer Arbeitsstil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

UNSER ANGEBOT*

• Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice
• KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien
• Zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
• Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung
• moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz 
• Vielfältige Aus- & Weiterbildungen 
• Regelmäßige Firmenevents & -feiern 

*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! 

Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt bei Einstufung als Lecturer/Researcher € 3.600,-- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h) bei Einstufung als Senior Lecturer/Researcher € 4.100 - brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h).Die Einstufung erfolgt aufgrund der Berufserfahrung und Ausbildung durch die FH Technikum Wien. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. 

Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.