Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Mechatronik im Kompetenzteam NEtte Elektronik (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts Nachhaltige Energietechnik mittels Leistungselektronik und Mechatronik in der Lehre der Stadt Wien und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 im Ausmaß von 38,5h Wochenstunden.

 

IHRE AUFGABEN

• Durchführen von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten

• Entwicklung von mechatronischen Systemen

• Facheinschlägige Lehrtätigkeit in den Studiengängen in deutscher und englischer Sprache

• Inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten
  

 

IHR PROFIL

• Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik oder verwandten Bereichen

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mechatronischer Systeme

• Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning)

• Erste Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil (z. B. Tutorien, Laborbetreuung, Projektarbeit)

• Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig) 

 

UNSER ANGEBOT*

• Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice

• KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien

• Zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.

• Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung

• moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz 

• Vielfältige Aus- & Weiterbildungen 

• Regelmäßige Firmenevents & -feiern 

*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! 

Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.