CHANGE (Y)OUR TOMORROW!
Die FH Technikum Wien arbeitet an den Themen von morgen und schafft weitreichende Perspektiven für 4.700 Studierenden genauso wie für 500 fixangestellte Mitarbeitende und 800 frei Lehrende aller Disziplinen und Berufswege.
Der Auftrag der vier Fakultäten besteht nicht nur darin, praxisnahes Wissen zu vermitteln, sondern der Wirtschaft mit technischen Lösungen und Innovationen positive Impulse zu liefern, und so zum Gelingen unserer Gesellschaft beizutragen.
4 Fakultäten, 1 Fokus.
Die FH Technikum Wien vereint Technik, Innovation und Forschung und arbeitet an gesellschaftlichen Themen. Ihre Kompetenzen sind auf vier Fakultäten aufgeteilt:
Diese Fakultät ist ein Kompetenzzentrum für IT-Technologien, das den Nachwuchs hoch qualitativ ausbildet, die Digitalisierung in Österreich maßgeblich mitgestaltet und auch in Zukunft dafür sorgt, dass innovative und nachhaltige IT-Produkte und Dienstleistungen entwickelt werden, die in Europa und darüber hinaus Beachtung finden.
Wir haben als Fachhochschule das Produkt „Bildung“, welches meines Erachtens nach das schönste aller Produkte ist.
Sylvia Geyer
Rektorin und Departmentleitung - Computer Science and Applied Mathematics
Mein Fokus liegt auf verteilten Echtzeitsystemen. Mein Vorgesetzter hat diesen Wunsch direkt aufgegriffen und unterstützt mich seither dabei diesen Schwerpunkt in der Forschung und Lehre aktiv einzubringen. So konnte ich mein Fachgebiet von Beginn an gezielt mitgestalten.
Johannes Anderle
Lecturer / Researcher Junior Advanced - Electronic Engineering & Entrepreneurship
Ich bin eine große Vertreterin von Lifelong Learning – und die FHTW schafft dafür wirklich gute Rahmenbedingungen.
Lena Stern
Lecturer & Researcher - Electronic Engineering & Entrepreneurship
Besonders freue ich mich darauf, neue Kooperationen mit Industriepartnern aufzubauen und innovative Lehrformate zu entwickeln, die technologische Exzellenz mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.
Alexandra Saliger
Senior Lecturer / Researcher - Fakultät Industrial Engineering
Was mich dabei besonders motiviert, ist diese Mischung aus Lernen und Weitergeben: von erfahrenen Kolleg*innen und Studierenden neue Perspektiven mitzunehmen und gleichzeitig eigenes Wissen zu teilen. Denn am Ende passiert das spannendste Lernen ohnehin nicht nur aus Büchern – sondern vor allem durch den gemeinsamen Diskurs und Austausch.
Elvis Markovic
Lecturer / Researcher - Fakultät Life Science Engineering
Deine Benefits an unserer FH
Flexible Arbeitsbedingungen
Ein breiter Gleitzeitrahmen und bis zu 40% Home Office (je nach Position)
Klimaticket oder Jahreskarte
Je nach Betriebszugehörigkeit und Wochenarbeitszeit*
Freie Tage am 24.12. & 31.12.
Für mehr Zeit für sich, die Familie und Freund*innen
Gut erreichbarer Campus
Egal ob mit U-Bahn, Straßenbahn, Bus, Auto oder Fahrrad
Kinderbetreuung im
Sommer
Kostenfrei, in der ersten und letzten Ferienwoche
Aus- und Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten durch unser Teaching & Learning Center oder individuelle Fortbildungen
Essenszuschuss
€ 4,- pro Tag auf die Edenred Karte
Zu unseren zahlreichen Benefits zählen weiters außerordentliche Leistungen, wie die Betriebliche Pensions- und Gesundheitsvorsorge für eine sichere Zukunft, unser kostenfreies Bewegungsangebot mit 2x wöchentlich online Rückenfit Einheiten, Massagen mit finanziellem Zuschuss oder Impf- und Blutspendeaktionen.
Nicht nur die körperliche sondern auch die mentale Gesundheit ist uns ein Anliegen. So bieten wird individuelles Coaching sowie sofortige psychologische Beratung über die Plattform "Instahelp" an.
Regelmäßige Mitarbeiter*innen- und Firmenevents laden zum Austausch abseits des Lehrbetriebs ein, wir veranstalten jährlich unseren Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern, Culture Clubs, Themenabende, Möglichkeiten zur Teilnahme an verschiedenen Sportevents (Business Run etc.) – bei uns ist immer etwas los!
Wir bieten darüber hinaus selbstverständlich eine moderne Arbeitsumgebung, Videokonferenz-Kojen, moderne und helle Büroräumlichkeiten, Deckenkühlung im Sommer, höhenverstellbare Tische sowie interaktive Whiteboards in Besprechungsräumen.
Eine besondere Form der Wertschätzung stellen Jubiläumsgeschenke für langjähringe Mitarbeiter*innen und unser jährlicher Teaching Award dar, zur Auszeichnung von besonders guter, studienzentrierter und nachhaltiger Lehre.
*Das Wiener Linien Ticket wird nach sechs Monaten Zugehörigkeit, das Klimaticket nach einem Jahr Zugehörigkeit finanziert.
Die FH Technikum Wien in Zahlen
Wir stehen für Diversity und Inclusion!
Die FH Technikum Wien ist gegenüber der Gesellschaft und Wirtschaft verpflichtet, innovative und zukunftsweisende Lehre anzubieten. Genauso gilt es aber auch, mit der Vielfalt der an der Fachhochschule arbeitenden und studierenden Menschen verantwortungsvoll umzugehen und daraus resultierende Potenziale und Chancen für alle Beteiligten nutzbar zu machen.
Zum dritten Mal wurde die FH Technikum Wien 2022 mit dem Diversitas Preis des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Forschung ausgezeichnet. Darüber hinaus trägt sie das Gütesiegel des Bundesministeriums für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort und ist Mitglied der Charta der Vielfalt.
2025 haben wir die Zertifizierung "familienfreundliche Hochschule" von der Bundesministerin für Europa, Integration und Familie verliehen bekommen. Dadurch tragen wir eine besondere Verantwortung um Familie und Beruf zu vereinbaren.
Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Inklusion die Grundpfeiler einer erfolgreichen und innovativen Arbeitsumgebung sind.
Dein Weg zum Technikum
1. Online-Bewerbung
Erste Kontaktaufnahme.
Bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal bewerben. Sobald die Unterlagen eingelangt sind, erhalten wir automatisch eine Benachrichtigung und melden uns innerhalb von 14 Tagen mit einem Update.
2. Prüfung deiner Unterlagen
Sorgfältig und transparent.
HR und der jeweilige Fachbereich prüfen die Unterlagen gemeinsam – fachlich, organisatorisch und im Abgleich mit den Anforderungen der Position.
Sobald eine Entscheidung getroffen wurde, informieren wir zeitnah über die nächsten Schritte.
3. Erstgespräch (vor Ort oder Online)
Persönliches Kennenlernen.
Im persönlichen Gespräch online oder vor Ort gibt es ein Kennenlernen mit dem*der HR-Ansprechpartner*in, der direkten Führungskraft sowie einen Einblick in die Aufgaben und das Arbeitsumfeld.
4. Zweitgespräch mit erweiterten Inhalten
Vertiefung & Einblicke.
In der zweiten Runde findet ein persönlicher Rundgang mit einem Einblick in den Arbeitsplatz sowie die Labore & Räumlichkeiten statt. Außerdem wird es ein Kennenlernen mit der Department- bzw. Abteilungsleitung geben.
Für einige Positionen kann eine fachliche Aufgabe oder Fallbearbeitung vorgesehen sein. Die Details werden rechtzeitig zur Vorbereitung zur Verfügung gestellt.
5. Vertragsangebot
Klar, wertschätzend und nachvollziehbar.
Wenn beide Seiten überzeugt sind, wird das Angebot übermittelt – persönlich besprochen und anschließend schriftlich zugestellt.
Bei projektgebundenen Positionen informieren wir transparent über Vertragslaufzeit und die Möglichkeit einer späteren unbefristeten Übernahme.
6. geregeltes (Pre)Onboarding
Willkommenskultur wird bei uns groß geschrieben.
Vor dem Start wird eine Willkommens-E-Mail mit allen relevanten Informationen zu dem persönlichen Onboarding sowie ein individueller Einarbeitungsplan für das erste Monat zugeschickt.
Der erste Arbeitstag startet mit einem Willkommenstag inklusive einer Einführung in unser Unternehmen, das Arbeiten an der FH sowie der Ausgabe des Equipments. Außerdem besprechen wir die weiterführenden Einschulungstermine für einen perfekten Start! #Change(Y)ourTomorrow
FAQ
